Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Goed nieuws! Nu is het tijd om je voor te bereiden. Naast wat je vertelt en welke vragen je stelt, speelt ook je kleding een rol in de eerste indruk die je maakt. Maar wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek?
Je hoeft zeker niet voor ieder gesprek in een pak of formele outfit te verschijnen. Wat geschikte kleding is, hangt vooral af van de organisatie, de functie en de bedrijfscultuur. Met deze vijf tips kies je een outfit die past bij jouw sollicitatiegesprek.
1. Kijk naar de kledingstijl binnen de organisatie
Voordat je bepaalt wat je aantrekt naar je sollicitatiegesprek, is het slim om je in de organisatie te verdiepen. Bekijk de website, socialmediakanalen en foto’s van medewerkers. Vaak krijg je zo al een aardig beeld van hoe formeel of informeel de organisatie is.
Werken medewerkers voornamelijk in pak of nette zakelijke kleding? Dan kun je daar tijdens je sollicitatie op aansluiten. Is de sfeer juist informeel? Dan kan een nette broek met een blouse, overhemd, polo of verzorgde trui voldoende zijn.
Twijfel je? Kies dan liever voor iets netter dan de kleding die medewerkers normaal gesproken dragen.
2. Zorg dat je kleding verzorgd is
Welke stijl je ook kiest, zorg ervoor dat je er verzorgd uitziet. Je hoeft geen dure of nieuwe kleding te dragen. Het belangrijkste is dat je kleding schoon is, goed zit en netjes oogt.
Controleer bijvoorbeeld vooraf of je kleding kreukvrij is en of je schoenen schoon zijn. Let ook op kleine dingen zoals vlekken, losse draadjes of kleding waarin je steeds moet schuiven of trekken.
Een verzorgde outfit helpt je om professioneel voor de dag te komen zonder dat je kleding alle aandacht opeist.
3. Wat doe je met tatoeages en piercings?
Moet je tatoeages bedekken of piercings uitdoen tijdens een sollicitatiegesprek? Daar bestaat geen algemene regel voor. Wat passend is, hangt af van de organisatie, de functie en de uitstraling die daarbij hoort.
Kijk daarom opnieuw naar de bedrijfscultuur. Bij de ene werkgever zijn zichtbare tatoeages en piercings heel normaal, terwijl een andere werkomgeving formeler is.
Je hoeft jezelf daarbij niet volledig aan te passen. Het belangrijkste is dat je een bewuste keuze maakt en dat je uitstraling past bij de functie waarop je solliciteert.
4. Kies rustige kleuren en comfortabele materialen
Met neutrale kleuren zoals blauw, zwart, grijs, beige of wit zit je bij veel sollicitatiegesprekken goed. Ze zijn makkelijk te combineren en zorgen ervoor dat de aandacht vooral naar jou en het gesprek gaat.
Dat betekent niet dat je geen kleur mag dragen. Een kleur die goed bij je past kan juist prima, zolang jij je er prettig in voelt en de outfit aansluit bij de organisatie.
Ben je snel gespannen tijdens een sollicitatiegesprek? Houd daar dan ook rekening mee bij de keuze van je kleding. Kies bijvoorbeeld voor ademende materialen en kleding waarin eventuele transpiratie minder snel zichtbaar is.
5. Draag kleding waarin je jezelf voelt
De beste kleding voor een sollicitatiegesprek is uiteindelijk kleding waarin jij je comfortabel en zelfverzekerd voelt. Een outfit kan nog zo netjes zijn, maar als je er voortdurend aan moet denken of je je er ongemakkelijk in voelt, leidt dat alleen maar af.
Kies daarom iets dat past bij de organisatie én bij jou. Je wilt tijdens het gesprek bezig zijn met je antwoorden, je ervaring en de kennismaking met je mogelijke nieuwe werkgever. Niet met de vraag of je kleding wel goed zit.
Wat kun je het beste aantrekken naar een sollicitatiegesprek?
Er bestaat dus geen standaardoutfit die bij iedere sollicitatie past. Kijk vooral naar de organisatie en kies een verzorgde versie van de kledingstijl die daar gebruikelijk is.
Voor een formele werkomgeving kan dat bijvoorbeeld een nette broek met overhemd, blouse of colbert zijn. Bij een informelere organisatie kan een nette broek of donkere jeans met een verzorgd bovenstuk al voldoende zijn.
Twijfel je tussen twee outfits? Kies dan voor de optie waarin je je zelfverzekerd voelt en die net iets netter oogt.
Veelgestelde vragen over kleding voor een sollicitatiegesprek
Kan ik een spijkerbroek dragen naar een sollicitatiegesprek?
Dat hangt af van de organisatie. Bij een informele werkgever kan een nette, onbeschadigde jeans prima passen. Voor een formele werkomgeving kun je beter voor een nette broek kiezen.
Moet ik een pak dragen naar een sollicitatiegesprek?
Niet altijd. Een pak is vooral passend bij organisaties en functies met een formele dresscode. Bekijk vooraf hoe medewerkers zich normaal gesproken kleden en stem je outfit daarop af.
Wat draag je tijdens een online sollicitatiegesprek?
Ook bij een online sollicitatiegesprek is het verstandig om kleding te dragen die je ook bij een gesprek op locatie zou aantrekken. Kies een verzorgde outfit en houd er rekening mee hoe kleuren en patronen op camera overkomen.
Kun je sneakers dragen naar een sollicitatiegesprek?
Bij een informele organisatie kunnen nette en schone sneakers prima passen. Solliciteer je bij een formele organisatie of op een functie waarbij representativiteit belangrijk is? Dan zijn nette schoenen meestal een veiligere keuze.
Meer weten over solliciteren en starten bij een nieuwe werkgever?
Een goede outfit is maar één onderdeel van je voorbereiding. Bereid je ook voor op het gesprek, verdiep je in de organisatie en bedenk vooraf welke vragen je wilt stellen.
Ben je aangenomen en wil je weten wat er daarna bij een nieuwe baan komt kijken? Bekijk dan hieronder de veelgestelde vragen of klik hier voor alle vragen over wanneer u nieuw in dienst komt.
