Je hebt gehoord dat jouw werkgever gaat samenwerken met For the People. Daarbij wordt For the People officieel jouw werkgever. Dat klinkt misschien als een grote verandering, maar in je dagelijkse werk blijft veel hetzelfde. Je blijft gewoon werken op dezelfde plek, met dezelfde collega’s en dezelfde leidinggevende.
Wat verandert er dan wel? For the People gaat een aantal zaken rondom je contract, salaris en personeelszaken regelen. Hieronder leggen we uit wat dat voor jou betekent.
(Maakt jouw werkgever gebruik van For the People Ontzorgt? Dan blijft jouw huidige werkgever officieel je werkgever. Deze pagina gaat over de situatie waarin For the People jouw werkgever wordt.)
Je blijft gewoon op dezelfde plek werken
Voor je dagelijkse werk verandert er weinig. Werk je bijvoorbeeld in een winkel, bakkerij of slagerij? Dan blijf je daar gewoon werken zoals je gewend bent. Je leidinggevende blijft je dagelijkse aanspreekpunt voor je werkzaamheden, planning en alles wat er op de werkvloer gebeurt.
Het grootste verschil zit achter de schermen. For the People wordt officieel je werkgever en gaat onder andere je salaris en personeelszaken regelen.
Je krijgt een contract van For the People
Omdat For the People jouw werkgever wordt, krijg je een arbeidsovereenkomst van For the People.
Daarbij begin je niet opnieuw vanaf nul. We nemen je oorspronkelijke datum van indiensttreding mee, zodat je opgebouwde dienstjaren behouden blijven. Ook je bestaande arbeidsvoorwaarden worden meegenomen in je nieuwe contract. Je gaat er door de overstap naar For the People dus niet op achteruit.
In je nieuwe arbeidsovereenkomst staat precies wat voor jou geldt. Denk aan je salaris, aantal uren, vakantiedagen en andere afspraken over je werk. Controleer je contract daarom altijd goed en stel gerust vragen als iets niet duidelijk is.
Je krijgt een vaste HR Fieldmanager
Je krijgt daarnaast een vaste HR-Fieldmanager van For the People.
Bij deze persoon kun je terecht met vragen over bijvoorbeeld:
- Je contract;
- Je salaris;
- Je ontwikkeling;
- Ziekte;
- Andere vragen over je werk of personeelszaken.
Zo heb je naast je leidinggevende op de werkvloer ook iemand bij For the People bij wie je terechtkunt.
For the People regelt je salaris en personeelszaken
For the People wordt verantwoordelijk voor verschillende zaken rondom jouw dienstverband.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Het verwerken van je salaris;
- Je loonstroken;
- Je contract;
- Je personeelsgegevens;
- Vragen over je arbeidsvoorwaarden.
Voor vragen over deze onderwerpen kun je daarom voortaan ook bij For the People terecht. Hierdoor kan je leidinggevende zich ondertussen meer richten op het bedrijf en de dagelijkse werkzaamheden.
Wat verandert er voor jou?
Kort samengevat:
Dit blijft hetzelfde:
- Je blijft op dezelfde plek werken;
- Je houdt dezelfde dagelijkse werkzaamheden;
- Je leidinggevende blijft je aanspreekpunt op de werkvloer.
Dit verandert:
- For the People wordt officieel jouw werkgever;
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst van For the People;
- For the People regelt je salaris en personeelszaken;
- Je krijgt een vaste HR Fieldmanager voor vragen en ondersteuning.
Heb je vragen over wat de overgang precies voor jou betekent? Stel ze dan vooral. Je werkgever of jouw contactpersoon bij For the People kan uitleggen wat er in jouw persoonlijke situatie verandert.
Veelgestelde vragen
Blijf ik op dezelfde plek werken?
Ja. Je blijft gewoon werken bij de organisatie waar je nu werkt. Alleen je officiële werkgever verandert naar For the People.
Krijg ik een nieuw contract?
Ja. Omdat For the People jouw werkgever wordt, krijg je een arbeidsovereenkomst van For the People.
Wat gebeurt er met mijn dienstjaren?
Je oorspronkelijke datum van indiensttreding wordt meegenomen. Zo blijft duidelijk hoe lang je al in dienst bent.
Wie regelt mijn salaris?
For the People verzorgt voortaan je salarisverwerking en de bijbehorende administratie.
Bij wie kan ik terecht met vragen?
Voor je dagelijkse werkzaamheden kun je terecht bij je leidinggevende. Voor vragen over bijvoorbeeld je contract, salaris, ziekte of andere personeelszaken kun je terecht bij je HR Fieldmanager van For the People.
Meer weten over For the People?
Wil je meer weten over wat For the People voor jou regelt? Bekijk dan de voordelen van For the People of stel je vraag aan je contactpersoon.
