Ziekte & Verlof

Ja, wettelijk gezien hebben medewerkers recht op vakantiegeld. De hoogte daarvan is verschillend per cao. Wij zorgen ervoor dat dit vakantiegeld netjes uit wordt betaald.

Voordeel voor u is dat u in mei geen grote kostenpost meer heeft, aangezien de opbouw van het vakantiegeld al in ons tarief is opgenomen. Weg dure maand mei dus!

Wettelijk gezien heeft iedereen in Nederland minimaal 20 vakantiedagen op fulltime basis. Ben u aangesloten bij een cao, dan is de kans groot dat uw medewerkers recht hebben op meer vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen staat in de voor u geldende cao. Geen zin om dit op te zoeken? Wij doen dit graag voor u!

Of uw medewerker bijzonder verlof krijgt voor een bruiloft, is afhankelijk van het cao. Binnen sommige cao’s krijgt men bijzonder verlof voor een bruiloft, bij andere cao’s niet. De hoogte van het bijzonder verlof wisselt per cao, wilt u weten wat er voor u van toepassing is, neem dan contact met uw Fieldmanager op.

Of uw medewerker bijzonder verlof krijgt voor het overlijden van iemand in de directe omgeving, is afhankelijk van het cao. Binnen sommige cao’s krijgt men bijzonder verlof bij een sterfgeval, bij andere cao’s niet. De hoogte van het bijzonder verlof wisselt per cao, wilt u weten wat er voor u van toepassing is, neem dan contact met uw Fieldmanager op.

Langdurige ziekte is heel vervelend, allereerst voor de persoon in kwestie, maar ook voor u als ondernemer. Om dit zo goed mogelijk te begeleiden, starten wij bij langdurige ziekte een wettelijk verzuimtraject op. Zo zorgen we ervoor dat u als ondernemer alles goed heeft geregeld, zonder hier veel tijd, energie en geld aan te hoeven besteden. Door regelmatig in contact te blijven, begeleiden we de medewerker weer zo snel als mogelijk terug naar werk.