Je werkgever gaat samenwerken met For the People Ontzorgt. Maar wat betekent dat voor jou? Krijg je een andere werkgever? Verandert je contract? En bij wie kun je voortaan terecht met vragen over bijvoorbeeld je salaris of ziekte?
Het belangrijkste om te weten: je werkgever blijft gewoon dezelfde. For the People wordt dus niet jouw werkgever. Wij helpen jouw werkgever achter de schermen met salaris, HR, personeelszaken en ziekteverzuim.
De precieze inrichting kan per werkgever verschillen, maar de basis van For the People Ontzorgt leggen we hieronder voor je uit.
Je werkgever en contract blijven hetzelfde
Met For the People Ontzorgt blijf je gewoon in dienst bij je huidige werkgever. For the People wordt dus niet jouw werkgever. Ook je arbeidsovereenkomst blijft bij je huidige werkgever. Je krijgt door de samenwerking met For the People Ontzorgt niet automatisch een nieuw contract.
Op de werkvloer blijft ook bijna alles hetzelfde. Je blijft op dezelfde plek werken en je leidinggevende blijft je aanspreekpunt voor je dagelijkse werkzaamheden. For the People ondersteunt jouw werkgever vooral achter de schermen. We helpen onder andere met salarisadministratie, HR, personeelszaken en ziekteverzuim.
For the People verzorgt de salarisadministratie
For the People verzorgt de salarisadministratie voor jouw werkgever. Wij zorgen ervoor dat je salaris correct en op tijd wordt verwerkt.
Daarbij regelen we onder andere:
- De verwerking van je salaris;
- Je loonstroken;
- Je jaaropgave;
- Wijzigingen die invloed hebben op je salaris.
Je werkgever blijft jouw werkgever. For the People zorgt ervoor dat de salarisadministratie achter de schermen goed wordt uitgevoerd.
Je krijgt toegang tot een online HR-omgeving
Voor personeelszaken werken we met een digitale HR-omgeving en app.
Hier vind je belangrijke informatie en documenten op één plek. Je kunt er onder andere:
- Je loonstroken bekijken;
- Je jaaropgaven terugvinden;
- Je persoonlijke gegevens bekijken;
- Je contract terugvinden;
- Verlof aanvragen.
Zo hoef je niet zelf op zoek naar losse documenten en heb je belangrijke personeelsinformatie makkelijk bij de hand.
Je werkgever krijgt ondersteuning bij HR-vragen
For the People ondersteunt jouw werkgever ook bij HR en personeelszaken.
Denk bijvoorbeeld aan vragen over contracten, personeelsdossiers, verlof, functioneren en andere situaties die op het werk kunnen spelen. Voor jou betekent dit dat je werkgever er bij personeelsvragen niet alleen voor staat. Achter je werkgever staat een team van HR-specialisten dat helpt om personeelszaken goed te regelen.
Je eigen werkgever blijft daarbij verantwoordelijk voor jou en voor wat er binnen het bedrijf gebeurt.
We ondersteunen jou en je werkgever bij ziekte
Word je ziek? Dan blijft je eigen werkgever verantwoordelijk voor jouw begeleiding.
For the People begeleidt het proces rondom je ziekte en helpt ervoor te zorgen dat de juiste stappen worden gezet. Vanaf je ziekmelding tot het moment waarop je weer aan het werk gaat, ondersteunen we jou, je leidinggevende en je werkgever. Ook de samenwerking met de arbodienst wordt vanuit For the People geregeld en gevolgd.
Zo weet je werkgever wat er moet gebeuren en krijg jij begeleiding tijdens je ziekte en terugkeer naar het werk.
Je kunt terecht bij een externe vertrouwenspersoon
Via For the People Ontzorgt heb je ook toegang tot een externe vertrouwenspersoon.
Bij een vertrouwenspersoon kun je terecht wanneer je bijvoorbeeld te maken krijgt met:
- Pesten;
- Discriminatie;
- Intimidatie;
- Ongewenst gedrag;
- Een andere vervelende situatie op het werk waarover je vertrouwelijk wilt praten.
Je kunt hier in vertrouwen je verhaal kwijt en bespreken wat je in jouw situatie kunt doen.
Wat verandert er voor jou?
De belangrijkste verandering zit vooral achter de schermen. Je werkgever en je dagelijkse werk blijven hetzelfde, maar For the People gaat verschillende personeelszaken voor jouw werkgever regelen.
Kort samengevat:
Dit blijft hetzelfde:
- Je blijft in dienst bij je huidige werkgever;
- Je blijft op dezelfde plek werken;
- Je leidinggevende blijft je aanspreekpunt voor je dagelijkse werkzaamheden;
- Je contract blijft bij je huidige werkgever.
Dit regelt For the People Ontzorgt:
- Je salarisadministratie;
- Je loonstroken en jaaropgaven;
- Een digitale omgeving voor je personeelszaken;
- Ondersteuning bij HR-vragen;
- Begeleiding rondom ziekte en terugkeer naar werk;
- De samenwerking met de arbodienst;
- Toegang tot een externe vertrouwenspersoon.
Hoe dit binnen jouw organisatie precies wordt ingericht, hoor je van je werkgever. Heb je ergens vragen over? Neem dan contact met ons op!
Veelgestelde vragen
Wordt For the People mijn werkgever?
Nee. Je huidige werkgever blijft gewoon jouw werkgever. For the People ondersteunt jouw werkgever bij salaris, HR, personeelszaken en ziekteverzuim.
Krijg ik een nieuw arbeidscontract?
Niet door de overstap naar For the People Ontzorgt. Je arbeidsovereenkomst blijft bij je huidige werkgever.
Wie verwerkt mijn salaris?
For the People verzorgt de salarisadministratie voor jouw werkgever. Wij verwerken onder andere je salaris, loonstroken en jaaropgave.
Waar vind ik mijn loonstrook?
Je krijgt toegang tot een digitale HR-omgeving waarin je onder andere je loonstroken en jaaropgaven kunt bekijken.
Wat gebeurt er als ik ziek word?
Je werkgever blijft verantwoordelijk voor jouw begeleiding. For the People ondersteunt jou, je werkgever en je leidinggevende tijdens het ziekteproces en helpt bij de stappen die nodig zijn om weer terug te keren naar je werk.
Bij wie kan ik terecht met een vervelende situatie op het werk?
Via For the People Ontzorgt heb je toegang tot een externe vertrouwenspersoon. Daar kun je vertrouwelijk terecht met bijvoorbeeld pesten, discriminatie, intimidatie of ander ongewenst gedrag.
Meer weten over For the People Ontzorgt?
Wil je meer weten over wat For the People voor jouw werkgever regelt? Bekijk dan de pagina over For the People Ontzorgt.
