Salaris & Verlof

Als u verlof wilt aanvragen, kunt u dat gewoon overleggen met uw oorspronkelijke werkgever. Hij/zij zal het verlof vervolgens verwerken in de urenportal.

Als u normaal gesproken op die feestdag werkt, krijgt u gewoon uw salaris betaald. Als een feestdag niet op u vaste werkdag valt en heb u die dag ook niet gewerkt, dan krijg u deze dag ook niet betaald.

Of u bijzonder verlof krijgt voor het overlijden van iemand in uw directe omgeving, is afhankelijk van u cao. Binnen sommige cao’s krijgt u bijzonder verlof bij een sterfgeval, bij andere cao’s niet. De hoogte van het bijzonder verlof wisselt per cao, wilt u weten wat er voor u van toepassing is, neem dan contact met uw Fieldmanager op.

Of u bijzonder verlof krijgt voor uw bruiloft, is afhankelijk van uw cao. Binnen sommige cao’s krijgt u bijzonder verlof voor een trouwerij, bij andere cao’s niet. De hoogte van het bijzonder verlof wisselt per cao, wilt u weten wat er voor u van toepassing is, neem dan contact met uw Fieldmanager op.

Of u bijzonder verlof krijgt voor uw verhuizing, is afhankelijk van uw cao. Binnen sommige cao’s krijgt u bijzonder verlof voor een verhuizing, bij andere cao’s niet. De hoogte van het bijzonder verlof wisselt per cao, wilt u weten wat er voor u van toepassing is, neem dan contact met uw Fieldmanager op.

Als u meer vakantie heeft opgenomen dan waar u eigenlijk recht op had, komt u in de min met uw vakantiedagen. Op het einde van het jaar verrekenen we dat.

Gaat u uit dienst? Dan vindt een eindafrekening plaats. Als u in de plus staat, krijg u die uren natuurlijk uitbetaald. En als u in de min staat, dan wordt het verrekend met uw salaris.

Uw saldo aan vakantiedagen kunt u inzien op u loonstrookje. U bouwt uw vakantie per periode op. Wilt u al vooruitkijken en weten hoeveel vakantiedagen u nog over hebt voor de rest van het jaar? Dat kan de Fieldmanager u vertellen!

Ja! De hoogte hiervan verschilt per cao. Wilt u weten hoe hoog de opbouw in uw branche is, kijk dan in de meest recente versie van uw cao of neem contact met ons op.

Wettelijk gezien heeft iedereen in Nederland minimaal 20 vakantiedagen op fulltime basis. Ben u aangesloten bij een cao, dan is de kans groot dat u recht hebt op meer vakantiedagen. De exacte hoeveelheid van uw vakantiedagen vindt u in de cao van uw branche. Valt u niet onder een cao, dan is het aantal vakantiedagen afhankelijk de regeling van uw huidige werkgever.

In uw arbeidsovereenkomst bij For the People staat ook altijd het aantal vakantiedagen waar u recht op hebt opgenomen.