Als ondernemer wilt u doen waar u goed in bent, ondernemen. Daarom neemt For the People ondernemers veel werk uit handen. Bespaar kostbare tijd door uw salaris- en contractadministratie of verzuimbegeleiding uit handen te geven. Maak de werksfeer nóg prettiger en ontwikkel uw medewerkers met onze professionele HR-ondersteuning. Met ons als partner heeft u meer tijd voor ondernemen en wordt uw werk lichter.
Vier diensten voor uw onderneming
For the People biedt vier verschillende diensten aan. Veel ondernemers nemen de diensten in combinatie met elkaar af. Zo kunt u tijd besparen op salaris- en contractadministratie, uw ziekteverzuim terugdringen én uw medewerkers laten groeien. Wilt u dit ook? Lees verder om te kijken wat wij voor u en uw personeel kunnen betekenen.
Weten wat wij voor ú kunnen betekenen?
Neem direct contact met ons op om vrijblijvend de mogelijkheden te bespreken! Laat u uw onderneming ook groeien?
1. Salaris- en contractadministratie
Bespaar veel tijd en geef uw salaris-en contractadministratie uit handen. U hoeft zich geen zorgen meer te maken over de verloning, contracten of cao-wijzigingen. De ervaren administrateurs van For the People verzorgen dit foutloos, altijd op tijd en volgens de laatste veranderingen in de cao.
Wat doen wij voor u?
- Salarisadministratie van verloning en loonstroken, op basis van de uren via het urenportaal;
- Contractadministratie van bestaande medewerkers, inclusief signaleren en verwerken van verlengingen en aanbod van een vast aantal uren bij een oproepbasis;
- Contractadministratie van nieuwe medewerkers;
- Toepassen en doorvoeren van cao-wijzigingen;
- Afwikkelen van eindafrekening en transitievergoeding bij einde dienstverband;
- Uitvoeren van eventueel loonbeslag.
2. Verzuimbegeleiding
Wanneer uw medewerkers ziek worden, kost dit u veel geld. For the People neemt dit risico over en dringt uw ziekteverzuim terug. Uw HR Fieldmanager regelt alle zaken rondom het ziekteverzuim en begeleidt uw medewerkers op een persoonlijke en professionele manier terug naar de werkvloer. Het welzijn van uw medewerkers staat hierbij altijd centraal! Dit scheelt u niet alleen veel tijd, maar ook geld.
Wat doen wij voor u?
- Aannemen ziekmelding;
- Begeleiding bij een verzuimtraject;
- Verrichten van noodzakelijke meldingen en uitvoeren van procedures volgens De Wet verbetering poortwachter;
- Opbouw dossier en begeleiden re-integratie bij langdurig verzuim.
Wanneer een medewerker kort-of langdurig ziek is, probeer ik altijd zo oplossingsgericht te werken. Dit zorgt ervoor dat het welzijn van de medewerker verbetert en sneller weer aan het werk kan.
Susanne - HR Fieldmanager, For the People
3. HR Ondersteuning Basis
Zorg voor een fijne sfeer op de werkvloer en blije medewerkers met onze HR Ondersteuning (Basis). Uw persoonlijke HR Fieldmanager ondersteunt u met functioneringsgesprekken en ontwikkelplannen zodat uw medewerkers plezier hebben in het werk en kunnen groeien.
Wat doen wij voor u?
- 1 keer per jaar een functioneringsgesprek met individuele medewerkers;
- 1 keer per jaar een beoordelingsgesprek met individuele medewerkers;
- Maken van persoonlijke ontwikkelplannen op basis van functioneringsgesprekken;
- 2 keer per jaar tussentijdse evaluatie met medewerker en leidinggevende.
4. HR Ondersteuning Premium
U wilt het allerbeste halen uit uw onderneming en uw doelen behalen. Uw persoonlijke HR Fieldmanager helpt u vanaf uw werkvloer ook graag met nieuwe medewerkers werven, (juridische) arbeidsconflicten oplossen en uw HR-strategie uitbreiden. Zodat uw onderneming groeit en blijft groeien.
Wat doen wij voor u?
- 4 keer per jaar gesprekken met individuele medewerkers (functionerings- en beoordelingsgesprek- en twee evaluatiegesprekken);
- 12 keer per jaar 1 dag uw HR Fieldmanager op locatie ter ondersteuning bij bijvoorbeeld:
- Wervingsproces nieuwe medewerkers;
- Sollicitatiegesprekken;
- Coaching van individuele medewerkers en/of leidinggevenden;
- Begeleiden bij arbeidsconflicten;
- Inrichten functiehuis;
- Herstructureren beloningsstructuur;
- Talentontwikkeling van interne medewerkers;
- HR strategie ontwikkelen op het gebied van retentiemanagement;
- Juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten tot maximaal
€ 2000,- externe advocaatkosten.
Door regelmatig één-op-één gesprekken te voeren met medewerkers, weet ik wat er speelt binnen het bedrijf en verbeteren we zaken die niet lekker lopen. Zo zorgen we voor een goede energie op de werkvloer en betrokken medewerkers.
Valerie - HR Fieldmanager, For the People
Valerie
- HR Fieldmanager, For the People
Ja, ik wil graag een adviesgesprek aanvragen
